Как получить пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни в процессе трудоустройства: права Иванова как работника.

Трудовые правоотношения между работодателем и Ивановым возникают с момента заключения трудового договора и согласно условиям, которые были изложены в договоре. Таким образом, правоотношения возникли с момента подписания трудового договора.

Иванов имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, если он представил больничный лист в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если на место плиточника был принят другой работник, Иванов не может претендовать на это место, так как он не явился на работу в установленный срок и не выполнит поставленные перед ним обязательства.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

• Трудовой договор между работодателем и Ивановым;
• Оригинал или копия заявления Иванова о приеме на работу;
• Медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности Иванова;
• Возможно, документация, подтверждающая прием на работу другого работника.

Трудовые правоотношения между Ивановым и работодателем возникли с момента подписания трудового договора и даты, указанной в договоре. В данном случае, если в договоре указана дата начала работы 10 апреля, то трудовые правоотношения вступают в силу именно с этой даты.

Иванов имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, если он был зарегистрирован в медицинском учреждении и предоставил работодателю медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности. Работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если на место плиточника взяли другого работника, то Иванов не может претендовать на это место. Однако, у Иванова есть право на сохранение за ним вакантной должности (если таковая есть), если он был отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности и предоставил все необходимые документы, подтверждающие его отсутствие на работе.

49, 71, 77, 90, 178 Трудового кодекса Российской Федерации.