Пособие по временной нетрудоспособности: права Зайцева и размер выплат в случае болезни на работе

Зайцев имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности при условии, что он был занят на основной работе и выполнял свои трудовые обязанности на момент наступления временной нетрудоспособности. Оплата пособия по временной нетрудоспособности производится в размере 100% заработка работника, который был установлен за расчетный период, состоящий из двух календарных месяцев. Сумма пособия не может быть меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда) на территории Российской Федерации. В данном случае размер пособия по временной нетрудоспособности будет равен окладу Зайцева за два месяца работы, деленному на количество дней в этом периоде, при условии, что оклад не ниже МРОТ.

Документы, которые понадобятся для решения вопроса:

1. Свидетельство о рождении Зайцева для подтверждения его возраста.

2. Трудовой договор между Зайцевым и охранной компанией для подтверждения факта трудоустройства, даты начала работы и величины оклада.

3. Справка из медицинского учреждения о временной нетрудоспособности Зайцева, подтверждающая его болезнь и продолжительность лечения.

По российскому законодательству, Зайцев имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Размер пособия составляет 100% от среднего заработка за последние 2 месяца до болезни. В данном случае, так как Зайцев отработал только 5 дней, средний заработок за указанный период составляет 5000 рублей (10000/60302). Следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности в данном случае будет также 5000 рублей.

Применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

Статья 92. Гарантии работникам при временной нетрудоспособности

Статья 180. Сторона договора о возмещении вреда, причиненного здоровью работника

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации.