Пособие по временной нетрудоспособности: размер, условия выплаты и право на получение

Здравствуйте, Алевтина! Если Вы были уволены с работы 1 октября 2017 года, то на момент выдачи Вам листка нетрудоспособности – 7 октября 2017 года – Вы уже не являлись работающим лицом. Если Вы были застрахованы в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и имели страховой стаж не менее 8-ми месяцев и менее 5 лет, то по Указу Правительства РФ от 01.11.2012 г. № 1118 "О порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности и других пособий, предоставляемых за счет средств обязательного социального страхования" Вам положено бы было пособие по временной нетрудоспособности, размер которого составлял бы 100% от среднего заработка, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, социально-трудовым договором или коллективным договором. Пособие должно было бы выплачиваться Фондом социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Листок нетрудоспособности (оригинал).
2. Трудовая книжка (оригинал).
3. Документы, подтверждающие факт увольнения с работы (например, приказ об увольнении).
4. Заключение медицинской комиссии о временной нетрудоспособности ребенка (оригинал).
5. Решение социальной службы о праве на пособие по временной нетрудоспособности (если такое было вынесено).

Ответ на вопрос о том, имела ли Алевтина право на пособие по временной нетрудоспособности и его размер, будет зависеть от многих факторов, в том числе: от величины страхового стажа, размера заработной платы, от каждого конкретного случая медицинской нетрудоспособности, ее причины и т.д. Поэтому для получения точного ответа на вопрос необходимо обратиться к социальной службе и/или квалифицированному юристу для консультации.

Статьи законодательства, применимые к данному вопросу: 1. Статья 5.24 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «О Едином социальном налоге»; 2. Статья 13 Федерального закона от 19.07.1991 № 147-ФЗ "О страховом обществе по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; 3. Статья 4.3 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством". 4. Пункт 17 Приказа Минтруда России от 13.05.2015 № 243н "Об утверждении методических рекомендаций по применению нормативов дополнительных гарантий государственного обязательного социального страхования в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством".

Согласно законодательству РФ, при наличии страхового стажа менее года, выплата пособия по временной нетрудоспособности производится за счет работодателя. В данном случае, если работодатель выплатил вам пособие, то размер пособия будет составлять 100% среднего заработка за последние два года, но не более предельной суммы, установленной законодательством РФ. Кроме того, страховые взносы по обязательному социальному страхованию за вас будут уплачиваться при выполнении определенных условий. Обращаем ваше внимание на то, что данная информация основана на общих принципах законодательства, и для получения более точной консультации вам следует обратиться к квалифицированному юристу.