Права медработников в связи с отпуском и коронавирусом: разбираемся

В условиях угрозы распространения инфекционных заболеваний, правительство Российской Федерации может временно ограничивать процедуру предоставления отпусков. Имеющиеся на это правовые основания закреплены в документах, вынесенных руководством страны и регионов. Поэтому, если работодатель ссылается на ограничения, установленные в связи с коронавирусом, он может временно отменить предоставление отпусков, но должен взаимодействовать с работником и найти альтернативные варианты отпуска или оплаты времени, которое выпадает на период запрета на отпуска. В этом случае потребуется дополнительное обсуждение деталей правовой и организационной стороны вопроса, опираясь на конкретные законы и положения трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором медработника и соответствующими нормативными актами, которые регулируют процедуру предоставления отпусков. С учетом ситуации с COVID-19, важно также проверить действующие указы, постановления и распоряжения органов власти, которые устанавливают ограничения и рекомендации в отношении отпусков и связанных с ними процедур. В зависимости от конкретных обстоятельств дела, может понадобиться также консультация с профильным юристом или адвокатом для определения дальнейших действий.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на отпуск.

2. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности установления и использования ежегодных отпусков.

3. Постановление Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2020 года № 488 «О мерах по обеспечению устойчивого функционирования отраслей экономики в условиях распространения новой коронавирусной инфекции».

Однако, следует отметить, что в связи с эпидемиологической ситуацией в России и мире, законодательство может изменяться и/или дополняться дополнительными регламентами и инструкциями. В связи с этим, необходимо следить за обновлениями связанными с регулирующими документами, которые могут повлиять на решение данного вопроса.