Права матери ребенка-инвалида и возможность получения дополнительных отпускных дней

В соответствии с Законом РФ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и Трудовым кодексом РФ, работники, имеющие на их иждивении детей-инвалидов, имеют право на дополнительные выходные и отпускные дни для ухода за ребенком. Размер дополнительных выходных и отпускных дней для работников, имеющих детей-инвалидов, определяется законодательством субъектов РФ. Поэтому, для конкретного случая необходимо исходить из законодательства региона, где зарегистрирована мать ребенка-инвалида.

Для решения вопроса о дополнительных выходных и отпускных днях для мамы ребенка-инвалида 19 лет с группой инвалидности III необходимо изучить соответствующие нормативные документы, в том числе Федеральный закон "Об отдыхе и о труде женщин" от 1992 года, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, трудовое законодательство и документы, регулирующие социальное обеспечение инвалидов.

Мама также может обратиться в соответствующую организацию, которая занимается социальной поддержкой инвалидов и их сопровождающих, для получения конкретной информации и консультации по данному вопросу.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.