Права матери-одиночки при увольнении и требование увольнения в течение 3 дней

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 78, работник имеет право по собственному желанию уволиться, уведомив работодателя не менее чем за две недели. Однако, в случае если работник является матерью-одиночкой, ей предоставляется право на досрочное расторжение трудового договора без предварительного уведомления работодателя не позднее, чем за 3 дня до желаемой даты увольнения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Уведомление о досрочном расторжении трудового договора в письменной форме; 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации