Права инвалидов: удлиненный отпуск и сроки начала, что нужно знать

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, право на удлиненный отпуск для инвалидов возникает с даты подачи заявления и предоставления справки работодателю о наличии инвалидности. Дата приобретения инвалидности не является фактором, определяющим начало права на удлиненный отпуск. Однако, если работник не сообщал работодателю о своей инвалидности ранее, он может иметь проблемы с получением удлиненного отпуска за предыдущие периоды.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы:

1. Закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", который определяет право инвалида на удлиненный отпуск.

2. Закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", устанавливающий права инвалидов.

3. Документы, подтверждающие факт приобретения инвалидности.

4. Заявление сотрудника о предоставлении удлиненного отпуска, а также справка, подтверждающая наличие у работника инвалидности.

5. Трудовой договор и иные документы, устанавливающие отношения между работником и работодателем.

С учетом всей вышеуказанной информации необходимо провести анализ законодательства для определения конкретной даты возникновения права инвалида на удлиненный отпуск в данном конкретном случае.

Статьи 19 и 280 Трудового кодекса Российской Федерации.