Права и обязанности работодателя: условия труда, должностные обязанности и легальность требований

Наниматель не имеет права заставлять персонал ресторана выполнять работы, не относящиеся к их профессиональным обязанностям, такие как стирка и полоть клумбы. Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует работникам право на выполнение только таких видов работ, которые указаны в их должностных инструкциях или определены соглашением между работником и работодателем. Наниматель должен соблюдать права работников и не превышать их должностные обязанности в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором или трудовой книжкой работника, в которых указаны его должностные обязанности. Также может потребоваться ознакомление с внутренними документами организации (например, должностными инструкциями или правилами внутреннего трудового распорядка).

Статья 73. Трудовая деятельность работника включает в себя выполнение работником трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, а также иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, другими нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами работодателя.