Права и льготы военнослужащего с 14-летней выслугой: отзыв рапорта, увольнение по ОШМ и высшая воинская должность

Добрый день. Если Вы написали рапорт на согласие на высшую воинскую должность, то его отзыв возможен только с вашего согласия и согласия руководства. Увольнение по собственному желанию возможно, но в этом случае Вам следует обратить внимание на нормы законодательства, которое регулирует порядок увольнения по собственному желанию и возможные последствия. Также, Вам положены льготы по выслуге лет в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Рапорт на согласие на высшую воинскую должность, написанный автором вопроса.
2. Документ об увольнении по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации (например, по собственному желанию работника, по сокращению штата и т.д.).
3. Трудовую книжку автора вопроса, в которой должны быть отражены все места работы, а также данные по выслуге лет и льготным пенсиям, если они имеются.

По законодательству Российской Федерации работники имеют право на увольнение по собственному желанию, но при этом могут потерять определенные льготы и компенсации. В данном случае, так как автор вопроса имеет выслугу лет 14, ему положена льготная пенсия после накопления выслуги лет в 20 и 25 лет. Однако, если он решит уволиться по собственному желанию, то право на получение льготной пенсии может быть утеряно.

Это лишь общая информация, конкретные условия увольнения и получения льготной пенсии могут зависеть от многих факторов, например, от типа организации, условий труда, возраста работника и других факторов. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области законодательства, для получения более детальной информации и помощи в решении данного вопроса.

Статьи, применимые для решения этого вопроса, могут варьироваться в зависимости от типа вашего трудового договора, принадлежности к военной организации и других факторов. В целом, возможно применение следующих статей:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80 - порядок изменения существенных условий трудового договора.

2. Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", статьи 51-57 и 84-88 - вопросы связанные с выслугой лет и льготным трудовым стажем при увольнении из военной службы.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 15.27 и 19.4 - ответственность за неисполнение трудовых обязанностей и за неподчинение должностным лицам.

Рекомендуется обратиться к компетентному юристу или специалисту в военной службе для более точного и конкретного ответа на ваш вопрос.