Полный гайд: как получить пенсию при увольнении по ОШМ с 17-летней выслугой лет и 10-летним гражданским стажем

Добрый день! При увольнении по статье о штатной (кадровой) реорганизации работнику может быть выплачена компенсация в размере двух средних заработных плат работника. Однако, для получения пенсии необходимо достигнуть пенсионного возраста и набрать определенный стаж. Как правило, возраст для женщин составляет 55 лет, а стаж - 15 лет. Однако, наличие гражданского стажа может повысить размер пенсии и уменьшить необходимый стаж работы. Рекомендуем обратиться к специалистам пенсионной службы для получения точной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка (оригинал).
2. Копии документов, подтверждающих гражданский стаж (трудовые договоры, справки о доходах и т.д.).
3. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы.
4. Документ, подтверждающий причину увольнения (приказ об увольнении, соглашение об увольнении, трудовой договор и т.п.).
5. Возможно, потребуется информация о предыдущих местах работы.

На основании этих документов будет произведен расчет пенсии и определено, положена ли пенсия в данном случае. Стоит уточнить, что причина увольнения по ОШМ (особый случай увольнения по сокращению штатов) может повлиять на размер пенсии и условия ее назначения. Обратиться за консультацией к соответствующему пенсионному фонду или специалисту-юристу будет в данном случае наиболее правильным решением.

Статьями законодательства Российской Федерации, применимыми для решения вопроса о возможности получения пенсии указанным гражданином, являются:

• Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой части пенсии по государственному пенсионному обеспечению" в редакции от 20.12.2019;
• Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" в редакции от 30.06.2020.