Получение пенсии при увольнении по ОШМ МО РФ с выслугой 18,6 лет и контрактом до 50 лет

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить некоторые моменты, например, была ли причина увольнения связана с нарушением трудовых обязанностей или было это расторжение по взаимному согласию сторон. Кроме того, стоит уточнить, были ли у Вас на момент увольнения накоплены страховой стаж на пенсию по старости и какого был основание по договору для заключения контракта до предельного возраста. В общем случае, после увольнения Вы вправе оформить социальное обеспечение, включая возможность назначения пенсии на общих основаниях по достижении установленного законом пенсионного возраста.

Для решения вопроса о возможности получения пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации, предоставив следующие документы:

1. Заявление на предоставление пенсии;
2. Паспорт гражданина РФ;
3. Трудовую книжку или выписку из нее, подтверждающую стаж работы;
4. Свидетельство о рождении;
5. Военный билет (если служили в армии);
6. Документы, подтверждающие наличие детей (свидетельство о рождении или усыновлении);
7. Документы, подтверждающие право на льготную пенсию (например, свидетельство об инвалидности).

Также может потребоваться дополнительная информация и документация в зависимости от конкретной ситуации.

Ни одна конкретная статья закона не содержит ответа на ваш вопрос. Для определения возможности предоставления пенсии необходимо рассматривать положения Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и других законодательных актов, регулирующих вопросы пенсионного обеспечения граждан.