Как получить дополнительные выплаты при увольнении по ОШМ с выслугой 14,6 лет и наличием другого жилья в собственности

Здравствуйте,

Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, какая именно ОШМ у вас имеется в виду, так как в Российской Федерации действует несколько программ социальной поддержки работников, в том числе и для дополнительной компенсации при увольнении.

Кроме того, возможность выплаты дополнительных сумм зависит от многих факторов, включая категорию работника, тип увольнения, наличие другого жилья в собственности и другие обстоятельства. Поэтому, чтобы дать точный ответ на ваш вопрос, нужна более подробная информация.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву, который сможет проанализировать вашу ситуацию и дать конкретный ответ на вопросы, касающиеся вашей компенсации при увольнении.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться со следующими документами и нормативными актами:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации - ст. 178, 180.

2. Положением о порядке предоставления дополнительных выплат при увольнении по выслуге лет - Постановление Правительства РФ от 5 июня 20010 г. № 382.

3. Законом РФ "О государственной службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ.

4. Документами, подтверждающими наличие другого жилья в собственности - свидетельством о праве собственности на жилой объект и иные документы, подтверждающие подлинность этого документа.

Учитывая оставшуюся выслугу лет и наличие другого жилья в собственности, необходимо рассмотреть положения указанных нормативных актов и документов для определения прав сотрудника при увольнении.

Статьи закона в данном случае зависят от многих факторов и обстоятельств, таких как тип организации, в которой работает сотрудник, действующие коллективные договоры и трудовые договоры, а также ряд других факторов. Однако, в целом можно сослаться на следующие статьи закона:

• Статью 178 ТК РФ - "Отпускные и компенсации работнику при увольнении по его инициативе".
• Статью 180 ТК РФ - "Дополнительные отпуска" и подпункта "в" пункта 6 статьи 180 ТК РФ, согласно которому работнику, увольняющемуся по собственному желанию, может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
• Статью 341 ТК РФ - "Гарантии и компенсации при ликвидации организации или сокращении численности или штата работников".

Кроме того, для конкретной ситуации необходимо изучение других смежных нормативных актов.