Как уволиться по ОШМ: порядок действий для офицера с выслугой 18 лет

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, офицер ракетных войск может уволиться по основанию организационно-штатного сокращения (ОШМ). При этом, необходимо написать рапорт об увольнении и сдать все необходимые документы в военную комиссию.

Чтобы дотянуть до лета, рекомендуется писать рапорт об увольнении заранее, так как обработка документов может занять определенное время.

Чтобы не рисковать увольнением по другим основаниям, следует внимательно изучить все требования и нормы законодательства Российской Федерации, связанные с увольнением по ОШМ, и соблюдать их. Например, если вам необходимо выполнять какую-то работу до даты увольнения, рекомендуется убедиться, что это предусмотрено на вашей должности, чтобы не нарушать трудовые обязанности.

В случае нарушений вашей стороны, работодатель может применить к вам дисциплинарную ответственность или требовать компенсации ущерба, но только если нарушения действительно имели место быть.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы и действия:

1. Заключение Военно-медицинской комиссии (ВМК), подтверждающее годность к военной службе в категории "А", которое вы получили в январе 2019 года.

2. Приказ командира подразделения или вышестоящего начальника об отстранении вас от службы по результатам ВМК.

3. Заявление на увольнение по основанию "Освобождение от военной службы по состоянию здоровья".

4. Рапорт об увольнении по ОСХМ.

5. Трудовая книжка и документы, подтверждающие стаж службы.

Порядок действий следующий:

1. Заполните заявление на увольнение по основанию "Освобождение от военной службы по состоянию здоровья" и подайте его командиру подразделения.

2. Дождитесь получения распоряжения командира подразделения о передаче вашего увольнительного дела в вышестоящую организацию.

3. Подготовьте рапорт об увольнении по ОСХМ и приложите к нему все необходимые документы, включая заключение ВМК, приказ об отстранении и трудовую книжку.

4. Сдайте рапорт командиру подразделения для подписания и передачи в вышестоящую организацию.

5. Следите за ходом дела и действиями своих начальников, чтобы не допустить ошибки при оформлении увольнения.

Что касается вопроса о том, как сделать так, чтобы вас не могли уволить не по ОСХМ, то в этом случае следует быть внимательным и не допускать нарушений дисциплины и правил военной службы. В случае возникновения претензий со стороны начальства, вы можете обратиться к юристу или специалисту по военному праву для консультации и защиты своих прав.

Статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" регулирует порядок увольнения с военной службы по основаниям, предусмотренным законодательством РФ, включая увольнение по собственному желанию военнослужащего, включая увольнение по основаниям, имеющим социально-бытовое значение.

Согласно статье 76 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, увольнение производится путем подачи рапорта начальнику или должностному лицу, имеющему право (полномочия) производить увольнение.

При увольнении по основаниям, предусмотренным законодательством РФ, в том числе по основаниям социально-бытового характера, военнослужащий подает рапорт об увольнении не менее чем за три месяца до предполагаемой даты увольнения.

Для того чтобы было исключено увольнение не по ОСХМ, необходимо строго следовать законодательству РФ и предоставлять все необходимые документы. Если правоохранительные органы обнаружат какие-либо нарушения со стороны военнослужащего, то возможно наложение дисциплинарных взысканий. Однако, если военнослужащий действует в соответствии с законом, то не может быть задержан на военной службе против его воли.