Как ошм влияет на возможность увольнения старшины команды с выслугой 13.5 лет

Здравствуйте!

При руководстве действующих правил и законодательства Российской Федерации, старшина команды, занимающий должность главного корабельного старшины и имеющий выслугу 13.5 лет, имеет право на увольнение по основаниям, предусмотренным законодательством и условиями трудового договора. Ошм не является прямым основанием для увольнения, но может способствовать принятию решения об увольнении и снижению мотивации к работе. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по подробным условиям увольнения и ошм.

Для ответа на данный вопрос требуется дополнительная информация. Ошм - это аббревиатура, которая может иметь различные значения в разных контекстах. Если подразумевается "особый случай случай заболевания матерью", то для решения вопроса о возможности увольнения по этой причине, старшина должен предоставить подтверждающие документы, такие как медицинское заключение, свидетельство о рождении матери или иной документ, подтверждающий родство.

Если же под "ошм" подразумевается другой термин, то необходимо уточнение для ответа на вопрос. Кроме того, для решения вопроса о возможности увольнения старшины необходимо рассмотреть действующие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Вооружённых Силах Российской Федерации.

Статьями, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, могут быть:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работника";
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Выслуга лет и другие льготы";
• Статья 61 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в части увольнения военнослужащего.

Точный ответ на данный вопрос зависит от условий трудового договора, порядка увольнения военнослужащих, а также других факторов, поэтому необходимо провести более детальное изучение вопроса.