Права беременных на работе: выплаты от службы занятости и Почты России, отказ работодателя при новом трудоустройстве, выбор между работой без договора и получением пособия

Question

Какие варианты выплат могут быть предоставлены службой занятости и Почтой России беременной работающей через общественные работы? Может ли начальник отказать в новом трудоустройстве, если узнает, что работница беременна? Как сделать выбор между работой без договора на постоянку и получением пособия от службы занятости? Начисляется ли пособие по БИР за два предыдущих года, если работала через общественные работы? Какие роли будут играть последние месяцы работы перед переходом на работу без договора при переходе в декретный отпуск? Что выбрать: получение пособия от Соцзащиты или оплату от работодателя при переходе в декретный отпуск при работе на почте на постоянке?

Лихачёв Василий · Answer

Вы имеете право на выплаты по безработице при условии, что соответствуете всем требованиям закона. Также вам будет начисляться зарплата за работу на Почте России по договору.
Руководитель не имеет права отказать вам в трудоустройстве на основании беременности. Это может являться нарушением действующего законодательства и быть поводом для обращения за юридической помощью.
Определенный выбор, как лучше поступить, зависит от вашей ситуации. Если вы рассчитываете на полноценную зарплату, то может быть стоит попробовать устроиться на работу без договора на постоянное место работы, однако вы потеряете пособие от службы занятости. В то же время, если вы не уверены в своих возможностях остаться на работе на постоянной основе, то может быть стоит продолжать работать по договорам через общественные работы.
Пособие по беременности и родам начисляется за последние 2 года работы, в том числе, если вы работали официально. Ваши права и возможности на получение пособий могут быть различны в зависимости от конкретной ситуации.
Если вы до истечения срока со службой занятости успеете отработать по договору, то это не повлияет на начисления, если вы будете устраиваться на постоянное место работы. Однако, опять же, возможности и права могут быть различны в зависимости от конкретных обстоятельств.
Вы, как беременная женщина, имеете право на пособие по беременности и родам. Размер пособия зависит от нескольких факторов, таких как длительность предыдущего трудового стажа и доходов. Определить, как лучше поступить в конкретной ситуации, может помочь юрист, специализирующийся на соответствующих вопросах.

Лихачёв Василий · Answer

Вам положены следующие выплаты: пособие по беременности и родам в размере 100% от среднего заработка за три предшествующих месяца, пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев, выплата компенсации за неиспользованный отпуск и премии, если они предусмотрены вашими договорами.
Начальник отделения не может отказать вам в трудоустройстве из-за беременности, поскольку это будет являться дискриминацией на основе пола, за которую предусмотрены штрафы и иные меры в соответствии с законодательством о труде. Если начальник отделения совершает подобные действия, следует обращаться к адвокату или в соответствующие органы по защите прав работников.
Для определения того, как лучше поступить при следующем трудоустройстве, необходимо учитывать множество факторов, таких как возможный доход, условия работы, длительность договора и другие. Все зависит от ваших предпочтений и возможностей.
Пособие по БИР начисляется за два года, включая год рождения ребенка и предшествующий ему год. Если у вас были другие работы в 2018 году, требуется предоставить справку об этих заработках. Вопрос о начислениях по БИР могут решать органы социальной защиты населения.
Если вы работаете и получаете зарплату, то у вас не будет права на пособие по безработице. Если вы устроитесь на постоянную работу до истечения срока со Службы занятости, то пособие вам не будет выплачиваться.
Лучший вариант для вас зависит от множества факторов, конкретных условий и законодательства, включая размер пособия по безработице, условия трудоустройства и возможные выплаты по договору с почтой. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области социального права.

Лихачёв Василий · Answer

Для определения выплат, которые вам положены от службы и от почты, необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства и законодательства о социальной защите. Для регистрации безработного лица используются нормы Закона РФ от 01.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а для определения выплат работодателем – Закон РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ "О взносах на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Начальник отделения не может отказать в новом трудоустройстве в связи с беременностью, так как это является формой дискриминации.
Как именно лучше и удобнее для вас известно только вам, так как это зависит от многих факторов. Но необходимо ознакомиться с действующим законодательством об оплате труда и социальной защите для подробной консультации.
Для начисления пособия БИР МСЗ должен получить от работодателей сведения о доходах, полученных за 2 календарных года, предшествующих году, в котором установлено пособие. В данном случае, необходимо обратиться в службу занятости для уточнения выплат.
В случае, если вы отработаете до 21 числа, это может повлиять на дальнейшие выплаты и начисления в соответствии с законодательством РФ о социальной защите и труда.
Для получения более подробной информации о выплатах, которые вам положены при уходе в декрет, необходимо обратиться к действующему законодательству о социальной защите.

Ответы юристов (1)

Услуги юристов

Похожие вопросы

Категории права