Права беременных и возвращение на работу: опыт сотрудницы известной компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705466
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославНет данных
В данной ситуации необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить соблюдение прав работников, включая выплату социальных льгот и пособий. Также работодатель обязан соблюдать нормы закона о декретном отпуске и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Если работник переведен на легкий труд с сокращением рабочего времени, это может повлиять на размер выплаты пособий и поэтому работник должен быть внимателен при подаче заявлений и уведомлении о своем статусе.
Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы: копия трудового договора, справка о переводе на легкий труд, справки и медицинские документы, подтверждающие нетрудоспособность, и другие документы, связанные с оформлением и выплатой пособий
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы