Повышение зарплаты на работе и пособия в декретном отпуске: что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 740997
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 100% от среднего заработка за последние три месяца, расчитанного исходя из должностного оклада и других выплат. Таким образом, повышение зарплаты на работе не влияет на размер пособия, а его выплата не зависит от временной замены вас на работе другим человеком в период декретного отпуска.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Документы, подтверждающие повышение зарплаты с января 2014 года; 3. Документы, подтверждающие начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, включая размер и условия начисления пособия; 4. Документы, подтверждающие тот факт, что на время декретного отпуска вы были заменены другим сотрудником.
На основании предоставленных документов юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос о повышении пособия во время декретного отпуска.
Статья 256 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы