Повышение квалификации с сохранением заработной платы: дистанционное обучение и установочный семинар

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель предоставляет работникам возможность повышения квалификации за счет средств организации в объеме и условиях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора, локальными актами работодателя.

Сохранение средней заработной платы при обучении является обязательным согласно статье 179 Трудового кодекса РФ. Однако, отрыв от работы при дистанционном обучении не является обязательным, и может быть предоставлен по желанию работника и согласованию с работодателем.

Таким образом, работник имеет право требовать от работодателя предоставления дистанционного обучения с отрывом от работы с сохранением средней заработной платы, но решение о предоставлении отрыва от работы должно быть принято в соответствии с законодательством и соглашением между сторонами.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации, которое регулирует процесс повышения квалификации работников. В частности, необходимо изучить договор между работодателем и работником, регулирующий условия повышения квалификации, а также соответствующие нормы ТК РФ, регулирующие оплату труда и отпуска.

Работник имеет право на повышение своей квалификации в рамках своей профессиональной деятельности с сохранением средней заработной платы в соответствии с условиями, предусмотренными договором между работодателем и работником. Однако, данное требование может быть основано на устаревшей версии законодательных актов, так как с 2020 года утверждена новая редакция Трудового Кодекса РФ, в которой уточнены процедуры прохождения курсов повышения квалификации и моменты их оплаты.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проанализировать законодательство по данному вопросу на момент его возникновения и изучить условия договора, заключенного между работодателем и работником, а также провести консультацию с юристом специализирующимся на трудовом законодательстве.

Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на повышение квалификации работников", пункт 5 статьи 77 ТК РФ "Работа во время обучения", статья 180 ТК РФ "Оплата труда в период обучения".