Повышение квалификации от работы: оплата учебы и времени в отпуске по уходу за ребенком

Согласно законодательству Российской Федерации о труде, нахождение в отпуске по уходу за ребенком не является препятствием для направления на повышение квалификации. Однако, вопрос оплаты учебы должен быть регулирован соответствующими нормами внутреннего трудового законодательства предприятия (организации) или коллективного договора. Рекомендуется обратиться к руководству предприятия (организации) или синдикату профсоюза за разъяснениями по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Документ, подтверждающий ваш отпуск по уходу за ребенком.

3. Документ о направлении на повышение квалификации, который был выдан вашим работодателем.

4. Документы, которые подтверждают оплату труда во время обучения.

Будет зависеть от политики вашего работодателя, будут ли вам выплачивать заработную плату во время вашего отсутствия на работе, связанного с повышением квалификации. Также учитывайте, что в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком, вы можете иметь право на оплату при простое на работе в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если вы не получите оплату во время обучения, то будете иметь право на возмещение расходов, связанных с повышением квалификации, в том числе на оплату обучения.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: 1) Трудовой кодекс РФ статья 107 "Право на обучение" 2) Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" статья 12 "Выплата пособий при прохождении обучения и стажировки" 3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.27 "Нарушение порядка предоставления отпусков" (если работодатель не выплачивает зарплату во время учебы).