Потеря больничного листа: причина отказа в выплате пособия по беременности и родам

Согласно Закона Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан своевременно передавать в соответствующие органы информацию о временной нетрудоспособности своих работников, включая сведения о выданных им больничных листах. В случае потери больничного листа по вине работодателя, он несет ответственность за упущение прав работника, в том числе и за не получение социального пособия по беременности и родам. Работница может обратиться в органы социального страхования с заявлением на выплату пособия без предъявления самого больничного листа, при наличии подтверждающих документов о состоянии ее здоровья и данные, свидетельствующие о том, что в нарушение законодательства работодатель не выполнел свой обязанности по информированию социального страхования.

Для решения данного вопроса необходимо составить заявление о пропаже больничного листа и обращение в местное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС) с просьбой о возмещении не полученного пособия по беременности и родам. В заявлении следует указать факт потери больничного листа и те обстоятельства, которые свидетельствуют о том, что потеря произошла по вине работодателя. К заявлению следует приложить копию трудового договора или приказа о принятии на работу, а также другие документы, подтверждающие существование трудового отношения с работодателем. Кроме того, следует обратиться в органы внутренних дел и составить заявление об утере документа, что позволит обезопасить себя от возможной злоупотребления правами на основании утерянного больничного листа. Если возможно, следует обратиться за юридической помощью к опытным специалистам, в том числе юристам, специализирующимся на трудовом праве.

Статьи, применимые к данной ситуации: 1. Статья 259 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за сохранность трудовой книжки, трудового договора и других документов, удостоверяющих трудовую деятельность работника. 2. Статья 122 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение работодателем правил сохранности документов. 3. Статья 7.56 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Отказ в выдаче копии документа, если законом не предусмотрено иное. 4. Положение о порядке выдачи и ведения больничных листов, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 N 355 (ред. от 11.12.2017) - процедура выдачи дубликата больничного листа и права на получение пособия по беременности и родам.