Пособия по уходу за ребенком и увольнение: расчет и заявление на замену лет.

Добрый день! Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник уволен по собственному желанию, то он не имеет права на пособие по уходу за ребенком. Однако, если работник будет находиться на новой работе и подаст заявление о замене льготного периода для расчета пособия по уходу за ребенком, то пособие может быть начислено согласно заявленному периоду, если заявление будет одобрено. При этом, если заявление не будет одобрено, то работник может получить пособие за 2 предшествующих года работы. Необходимо также учитывать положения закона о труде и коллективного договора, заключаемого с новым работодателем, для уточнения прав и обязанностей сторон.

Для решения вопроса по замене лет для расчета пособий по БиР, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на замену лет для расчета пособий по БиР;
2. Копия трудовой книжки с записью о действующем отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
3. Копия свидетельства о рождении ребенка.

Согласно ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прекращает трудовой договор с работодателем с момента подачи заявления. Поэтому, если вы уволитесь, то на новом месте работы будете считаться новым сотрудником, и ваше пособие будет рассчитано по правилам, действующим на новом месте работы. Однако, если на новом месте работы предусмотрена возможность гарантированного социального обеспечения, в том числе и пособия по БиР, то вы можете обратиться с заявлением на замену лет для расчета пособий по БиР в соответствующие инстанции.

Статьи, применимые для решения указанного вопроса, могут включать в себя следующее законодательство Российской Федерации:

• Гражданский Кодекс РФ (статьи 189, 226);
• Конституция РФ (статьи 38, 39);
• Трудовой Кодекс РФ (статьи 81, 90);
• Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (статьи 6, 10, 11);
• Постановление Правительства РФ "Об установлении балльных коэффициентов для расчета размера пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и по уходу за больным ребенком до достижения им восемнадцатилетнего возраста" (статья 3).