Пособие по уходу за ребенком при выходе на работу: все, что нужно знать

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", лица, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком, имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Однако, если вы выйдете на работу в полный рабочий день, то вы не будете иметь права на получение данного пособия.

В отношении получения пособия рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения вашего региона и узнать об условиях и порядке предоставления данных пособий, а также о том, возможно ли оформить пособие на бабушку.

Для решения указанного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка. 2. Трудовой договор (контракт) с работодателем. 3. Справка о заработке за предыдущие 12 месяцев до начала отпуска по уходу за ребенком. 4. Заявление о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком. 5. При необходимости документы, подтверждающие право бабушки на получение пособия (если будете регистрировать пособие на нее).

Решение о выплате пособия по уходу за ребенком или оформлении его на бабушку, а также ознакомление со всеми правилами и условиями его начисления следует обсуждать с работодателем и уполномоченными органами.

Статья 256 Трудового Кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком". Статьи 7, 8, 9, 10, 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".