Как получить пособие при рождении ребенка и выходе на официальную работу: все, что нужно знать

Согласно статье 7.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственной поще и пощевых выплатах гражданам, имеющим детей", женщине, устроившейся на работу в течение 3-х лет после рождения ребенка, положена выплата в размере 1,5 размера минимального пособия по безработице, если она не получала пособие по уходу за ребенком до трудоустройства. Также, если вы не оформляли пособие на ребенка при рождении и начинаете работать, вам не положена единовременная выплата при рождении ребенка. Однако, если вы проработаете на данном месте более 6 месяцев, вам может быть выплачена дополнительная выплата в размере 1,5 размера минимального пособия по безработице при рождении ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо будут следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника; 3. Заявление на получение пособия по беременности и родам; 4. Документы, подтверждающие факт устройства на работу (договор о найме, трудовой договор и т.д.); 5. Документы, подтверждающие право на социальную защиту и единовременную выплату (например, паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении ребенка и т.д.).

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, прошедшая отпуск по беременности и родам, имеет право на единовременную выплату и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 100% от среднего заработка. Однако, если женщина устроилась на официальную работу до начала выплат пособия, то эти выплаты могут быть приостановлены или изменены в соответствии с законодательством.

Статьи Закона №255-ФЗ "О государственной социальной помощи", которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 11.2 "Выплата единовременной денежной выплаты женщинам, которые родили ребенка и не имеют права на получение ежемесячного пособия по беременности и родам" - Статья 11.3 "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет" - Статья 19 "Совмещение ежемесячного пособия с заработной платой" - Статья 20 "Снижение размера ежемесячного пособия при получении доходов от занятий трудовой деятельностью"