Пособие по уходу за ребенком: перевод на другую организацию и замена расчетных периодов

Добрый день!

Вы можете рассчитывать на пособие по беременности и родам (декретное), если у вас имеется страховой стаж не менее 6-ти месяцев и вы работаете по трудовому договору.

В отношении замены расчетных периодов, их можно заменить только в случае, если Вы находились на длительном отпуске (кроме отпуска по беременности и родам), находились в командировке или совмещали работу с обучением. Если это не ваш случай, то, к сожалению, вы не сможете заменить расчетные периоды.

Для решения данного вопроса, потребуется следующая документация: 1. Трудовая книжка с записями о взятых декретных отпусках и выплаченных пособиях; 2. Документы, подтверждающие перевод в другую организацию; 3. Заявление на получение пособия по беременности и родам, в котором следует указать периоды, за которые необходимо производить расчет пособия; 4. Больничный лист по беременности и родам. Важно уточнить, что для определения права на декретное пособие и его размера необходимо учитывать доходы за 2 года, предшествующих началу расчетного периода. Замена расчетных периодов не предусмотрена законодательством.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации;

Статья 12.1 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации";

Статья 19 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей";

Статья 14 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению для женщин с детьми до 3-х лет".