Отпуск по беременности и уходу за ребенком автора. Взятие расчетных периодов 2013-2014 годов

Согласно законодательству Российской Федерации, при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком учитываются заработки за последние 24 месяца, предшествующих месяцу, в котором было начислено пособие. С учетом указанных сроков, возможно использование расчетных периодов 2015-2016 годов для оформления пособий. Расчетные периоды 2013-2014 годов в указанном случае использовать нельзя.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Заявление о включении в расчет стажа периодов отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, предоставленных с апреля 2015 г. по август 2016г. и периодов 2013-2014гг. - Документы, подтверждающие факт предоставления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в указанный период, такие как: справки из медицинской организации, трудовые книжки, выписки из приказов работодателя и другие документы. - Копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу для периодов 2013-2014гг. - Копии трудовых книжек и справок об изменениях в трудовых отношениях для периодов 2013-2014гг.

Документы необходимо будет предоставить в органы ПФР (Пенсионный фонд РФ) и обратиться с заявлением о включении указанных периодов в стаж для расчета будущей пенсии.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного случая. Однако, в целом решение данного вопроса могут быть связаны со следующими статьями законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ, ст. 256 "Ежегодный оплачиваемый отпуск" и ст. 258 "Отпуск по беременности и родам";

• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 256 "Отпуск по уходу за ребенком";

• Статья 19 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования";

• Приказ Минтруда России от 11.02.2013 N 59н "Об утверждении Порядка представления работодателями и застрахованными лицами документов, необходимых для начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка, а также порядка их заполнения".