Как подсчитать декретные выплаты: учет периодов отпуска по уходу за ребенком и сколько лет учитывать?

Если я правильно понял ваш вопрос, вы хотите узнать, возможно ли взять в расчет ваш доход для декретных выплат за 2017 и 2018 годы, учитывая то, что вы работали только 2 месяца в 2017 году и находились на отпуске по уходу за ребенком во время 2018 года.

Для расчета декретных выплат учитывается средний заработок за два года, которые предшествуют году начала декретного отпуска. В вашем случае это 2017 и 2018 годы. Следовательно, необходимо взять в расчет все выплаты, полученные вами в эти годы.

Если в 2017 году вы работали всего два месяца, то в зачет будет идти сумма заработка, полученная за эти два месяца. В 2018 году вы находились на отпуске по уходу за ребенком, то есть, у вас не было дохода от работы в этот период.

Следовательно, для расчета декретных выплат за 2017 и 2018 годы будут учитываться доходы только за 2017 год, пропорционально количеству отработанных месяцев. Ваши доходы за 2015-2016 года не будут учитываться.

Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой указаны периоды работы и размер заработной платы.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Справка о доходах за периоды, в которые лицо не работало (в данном случае за 2018 год).

4. Копия документов, подтверждающих нахождение в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.

В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться и другие документы. Я рекомендую обратиться к компетентному юристу или специалисту в области социальной защиты, который поможет подобрать необходимые документы и рассчитать размер декретных пособий.

Текст вопроса не является полным и точным для того, чтобы можно было определить конкретные статьи закона. Однако, как общее правило, для расчета декретных выплат применяются положения статьей 255-259 Трудового кодекса Российской Федерации, а также законодательства о государственной поддержке семей, имеющих детей.