Пособие по БиР: расчет для сотрудницы с декретом и предыдущим увольнением

Здравствуйте! Вы можете претендовать на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами в соответствии с действующим законодательством. Пособие начисляется исходя из норматива выплаты в зависимости от заработной платы за определенный период времени. В вашем случае необходимо обратиться в социальный фонд, который будет рассчитывать пособие на основании сведений об уровне заработной платы за пособный период. Конкретные расчеты будут зависеть от длительности и размера заработной платы за периоды, когда вы работали в предыдущих компаниях и в настоящий момент находитесь в декретном отпуске.

Для решения вопроса о выплате пособия по БиР на новом месте работы потребуются следующие документы:

1. Копия трудовой книжки, в которой указаны сроки и условия предыдущей работы, а также даты отпусков по уходу за ребенком.
2. Справки о заработной плате и выплатах пособий по уходу за ребенком, полученных в предыдущей организации.
3. Справки о заработной плате на новом месте работы и периоде пребывания в отпуске по уходу за ребенком.

С учетом указанных документов специалист по БиР сможет определить размер пособия и периоды, за которые его нужно выплатить. Вам не следует запросить расчет пособия за первый декрет, так как размер пособия зависит от заработка и стажа работы до перерывов на уход за ребенком, а не от зарплаты на предыдущем месте работы.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на пособие по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью" и Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2001 N 1018 "Об утверждении Правил назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством".