Пособие по беременности и родам: расчет при первом ребенке и возможность получения за третьего. Работодатель просит продлить отпуск на неделю - стоит ли настаивать?

Согласно Положению о порядке и условиях назначения и выплаты пособий по беременности и родам, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 26.03.2012 № 225, пособие по беременности и родам назначается женщине, которая находится в трудовых отношениях, с кодом 0, 1, 2, 3 в течение 6 месяцев до наступления времени родов и имеет стаж работы не менее 6 месяцев.

С учетом перечисленных фактов, если вы продолжаете находиться в трудовых отношениях и у вас сохранился стаж работы не менее 6 месяцев, то вы имеете право на получение пособия по беременности и родам за третьего ребенка.

При этом, реализация права на пособие зависит от выполнения условий, которые предусмотрены законодательством, включая размер и продолжительность выплаты. Я рекомендую обратиться к вашему работодателю для получения информации о предусмотренных условиях по выплате пособия подробнее.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с организацией;
2. Справки о беременности и родах от врачей;
3. Расчет пособий по беременности и родам за первый и второй ребенка, предоставленный работодателем;
4. Решение о продлении административного отпуска, принятое работодателем;
5. Документы, подтверждающие факт рождения третьего ребенка.

Отправляясь в отпуск по беременности и родам, вы оставляете свое место на работе, поэтому получать пособие по беременности и родам за третьего ребенка, как за первого и второго ребенка, вам необходимо будет вернувшись на работу. Если вы продлите административный отпуск на неделю перед началом больничного по беременности и родам, то это не повлияет на размер пособия по беременности и родам за третьего ребенка.

Статья 255 Трудового кодекса РФ, статьи 8, 10, 11, 12, 13, 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", Положение о порядке назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19.01.1995 № 52.