Пособие по беременности и родам и уходу за ребенком: расчет, выдача в Омской области

Согласно законодательству Российской Федерации, пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работнице по месту ее регистрации. Если работница временно работает в другом регионе, то пособие следует выплачивать по месту ее регистрации. При этом, сумма пособия рассчитывается на основании заработка работницы, полученного за 24 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил трудовой ущерб в связи с беременностью и родами или по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для расчета пособия по беременности и родам потребуются следующие документы:

1. Справка от врача о беременности и сроке родов;
2. Заявление на выплату пособия по беременности и родам;
3. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудовую деятельность и установленный размер заработной платы;
4. Документы, подтверждающие право на получение пособия по беременности и родам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет;
3. Документы, подтверждающие право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Также может потребоваться дополнительная документация в зависимости от конкретной ситуации, например, если работник претендует на получение пособия по уходу за ребенком без сохранения места работы. Однако на основании представленных документов можно расчитать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Статья 240 Трудового кодекса РФ "Оплата работникам, освобожденным от работы в связи с беременностью и родами", статья 255 Трудового кодекса РФ "Оплата работникам, освобожденным от работы в связи с уходом за ребенком".