Посменный график работы, отпуск в январе, включая праздники: влияние новогодних каникул на продолжительность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1068674
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если праздничные дни приходятся на период отпуска, эти дни не включаются в его продолжительность. Таким образом, сотруднику не нужно продлевать отпуск из-за новогодних каникул.
Для решения этого вопроса необходимо проверить трудовой договор, коллективный договор и законодательство РФ в части отпусков. Кроме того, необходимо учитывать действующий график работы сотрудника и правила командировок в компании. В конечном итоге, необходим документ, на основании которого было выдано предписание сотруднику о дате отпуска, чтобы принять окончательное решение о продлении отпуска.
Статьи 122, 119, 115 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы