Последствия работы в АЗС Газпромнефть без трудового договора и предложения бонусов клиентам

Добрый день! Предлагать клиентам свои бонусные карты вместо корпоративных на АЗС не является приемлемой практикой и может нарушать правила компании. В случае неофициальной работы и отсутствия подписанного трудового договора компания имеет право подать претензию и потребовать убытков, вызванных Вашими действиями, в том числе путем обращения в суд. Кроме того, использование чужих карт без их владельцев может быть квалифицировано как мошенничество, что является уголовным преступлением. Мошенничество влечет за собой наказание в виде штрафа, ограничения свободы или лишения свободы до 5 лет. Рекомендуется обратиться к юристу за консультацией по данному вопросу, а также принять меры к примирению с компанией, путем возмещения убытков, вызванных Вашими действиями.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Любые доказательства оплаты труда, такие как банковские выписки или квитанции об оплате.

2. Документы, свидетельствующие о работе на данной АЗС, такие как записи о регистрации рабочего времени, реестр наемных работников и т.д.

3. Любые письменные соглашения или записи, связанные с предлагаемой мерой в отношении заправщика, с его начальником и/или Главным офисом АЗС.

4. Любые другие документы, которые могут оспаривать увольнение заправщика или протестовать применение уголовного дела, поскольку законодательство Российской Федерации защищает права работников, в том числе и нерегистрированных работников, на оплату труда и другие необходимые меры социальной поддержки.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и квалификации действий заправщика. Однако, незаконное обогащение может быть квалифицировано как мошенничество и преследоваться по статье 159 УК РФ. Нелегальное трудоустройство может быть преследуемо по частям 1 и 2 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Также может иметь место нарушение налогового законодательства.