Помощник юриста: что делать при продлении испытательного срока и нарушении трудового права

В данном случае, работодатель нарушил ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет, что испытание не может продлеваться более чем на две недели. Кроме того, работодатель также нарушил ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан оформлять все необходимые документы сотрудника, включая трудовую книжку и свидетельство пенсионного страхования.

При приеме на работу помощником юриста в юридическую фирму ЗАО «Юрпомощь» Свиряевой был установлен законный испытательный срок. Однако, продление испытательного срока без уведомления работника и без объективных причин противоречит требованиям статей 74 и 75 Трудового кодекса Российской Федерации, которые устанавливают порядок установления и продления испытательного срока.

Также, работодатель обязан заключить с работником письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня приема на работу, согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации. Отсутствие такого договора может свидетельствовать о нелегальной занятости работника.

Кроме того, работодатель обязан оформить трудовую книжку для каждого работника в соответствии со статьей 69 Трудового кодекса Российской Федерации, а также свидетельство государственного пенсионного страхования в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О базовом государственном пенсионном страховании».

Следовательно, руководитель фирмы нарушил нормы трудового права, не заключив с Свиряевой письменный трудовой договор, не оформив ей трудовую книжку и свидетельство пенсионного страхования, а также не уведомил ее о продлении испытательного срока.

Статьи:

• Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации - Испытание при приеме на работу
• Статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации - Срок заключения трудового договора
• Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовая книжка
• Статья 6.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - Свидетельство государственного пенсионного страхования.