Помощь в составлении претензии при неполной выплате зарплаты и неоплате переработок от работодателя

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику полную зарплату в соответствии с условиями трудового договора. В случае невыплаты зарплаты работник имеет право обратиться к работодателю соответствующей претензией. Претензия должна содержать требования о выплате недостающей зарплаты и оплате переработок, а также сроки их выполнения. В случае неполучения удовлетворительного ответа от работодателя, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд с иском о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за переработки.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора или другого документа, удостоверяющего трудовые отношения;
2. Копии расчетных листков за весь период работы, включая период оплаты переработок;
3. Копия приказа об увольнении и документы, подтверждающие невыплату зарплаты и переработок;
4. Составленная претензия с указанием всех фактов неуплаты заработной платы, переработок и требования об их выплате.

Кроме того, для поддержки своих прав работник может обратиться в органы государственной власти, в частности, в инспекцию труда, профсоюзную организацию или юридическую консультацию.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" и статья 149 Трудового кодекса РФ "Переработка" применимы для решения данного вопроса.