Помощь биржи труда в трудоустройстве и отпуск по уходу за ребенком: опыт увольнения по желанию

Да, вы можете обратиться на биржу труда для помощи в трудоустройстве после отпуска по уходу за ребенком. Увольнение по собственному желанию не является препятствием для этого.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина России или другой документ, удостоверяющий личность.

2. Свидетельство о рождении ребенка, по уходу за которым был выдан отпуск.

3. Документы, подтверждающие образование, квалификацию и рабочий опыт (дипломы, сертификаты, трудовую книжку).

4. Резюме со списком предыдущих мест работы.

5. Справку из налоговой инспекции о состоянии Вашего налогового счета.

После предоставления необходимых документов на бирже труда, Вас могут зарегистрировать в качестве безработного гражданина и принять участие в программах помощи в трудоустройстве.

Для решения данного вопроса применимы статьи 57, 93 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Статья 57 ТК РФ устанавливает право работника на помощь в трудоустройстве в случае увольнения по инициативе работодателя, а статья 93 ТК РФ предоставляет право на восстановление на работе работника, уволенного в связи с уходом за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Так как обратившийся на биржу труда сам уволился, статья 57 ТК РФ может быть не применима в данном случае.