Поменять зарплатную карту на карту другого банка: статья 136 ТК РФ, договор с работодателем и права работодателя

Здравствуйте. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе потребовать перечисления заработной платы на произвольно выбранную им банковскую карту. Если работодатель имеет договор с определенным банком, это не лишает работника права выбрать другой банк для получения заработной платы. Таким образом, работник прав, если он хочет поменять зарплатную карту на карту другого банка в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о смене банка для перечисления зарплаты. В таком заявлении следует указать причины необходимости смены банка и данные новой карты. Работодатель обязан учесть Вашу заявку и произвести выплату зарплаты на новую карту. Невозможность смены банка со стороны работодателя в случае наличия договора с банком не является преградой для смены банка карты зарплаты, так как по статье 136 ТК РФ работник имеет право самостоятельно выбрать банк для перечисления зарплаты.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.