Получите желаемую должность: секреты успешного поиска работы в детском саду и на должности плотника.

Согласно статье 27 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", заведующий детским садом не вправе самостоятельно назначать на должности воспитателей, воспитателей-музыкантов, музыкальных руководителей, инструкторов по физической культуре, инструкторов по трудовому воспитанию, поваров, а также ремонтных рабочих. Эти должности назначаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной службе и иных правовых актах Российской Федерации.

При этом, заведующий детским садом не должен допускать конфликта интересов при приеме на работу в муниципальный детский сад своего мужа на должность плотника. Ситуация может быть решена путем проведения конкурса на замещение вакантной должности плотника в муниципальном детском саду.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливает правила приема на работу и увольнения работников.

2. Положение о детском саде, которое содержит правила организации труда и деятельности персонала.

3. Закон о государственных и муниципальных служащих, который устанавливает правила назначения на должность в государственных и муниципальных органах.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, который содержит ответственность за нарушение правил приема на работу.

Таким образом, если в Положении о детском саде отсутствуют запреты на прием на работу родственников заведующего и если муж заведующего соответствует требованиям должности плотника, то нанимание его на работу возможно. Однако, следует учитывать все правила и требования законодательства Российской Федерации.

Статья 126 Трудового кодекса РФ "Ограничения на прием на работу родственников работодателя" и статья 8 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".