Получите оплачиваемый учебный отпуск в коллежде: правомерность отказа и аргументы по квалификации

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ работнику, обучающемуся в образовательных учреждениях, которые аккредитованы в установленном порядке и ведут образовательную деятельность с использованием государственных образовательных стандартов, предоставляется оплачиваемый учебный отпуск.

В данном случае, если лицей, который был окончен, имеет государственную аккредитацию и выдает документ об окончании начального профессионального образования, то это не является высшим или средним специальным образованием. Поэтому работодатель не имеет право отказывать в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска при обучении в колледже впервые.

Если руководство компании все же отказывает в предоставлении учебного отпуска, то это действие является противоправным и незаконным.

Для решения вопроса о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска при получении образования в коллежде впервые необходимо собрать следующие документы: 1. Заявление на предоставление оплачиваемого учебного отпуска, в котором необходимо указать основания на предоставление такого отпуска и срок его требуемого предоставления. 2. Документ, подтверждающий факт обучения в коллежде впервые. 3. Диплом лицея о начальном профессиональном образовании. 4. Иные документы, необходимые для подтверждения права на предоставление оплачиваемого учебного отпуска (например, приказ о зачислении в колледж).

Правомерность действий руководства в отказе предоставления учебного отпуска будет зависеть от того, на каком основании они отказывают. Если руководство отказывается предоставить отпуск, указывая на то, что обучение в коллежде является продолжением среднего профессионального образования, то такой отказ может быть неправомерным. Однако, если руководство может подтвердить, что законодательство не предусматривает возможность предоставления учебного отпуска при продолжении обучения в коллежде после получения среднего профессионального образования, то отказ будет правомерным.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплачиваемый отпуск для обучения в высших учебных заведениях и организациях среднего профессионального образования"

2. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на отпуск для обучения"

3. Постановление Правительства РФ от 13 декабря 2004 г. № 706 "Об утверждении Положения о порядке предоставления работникам отпусков для прохождения обучения в высших учебных заведениях и организациях среднего профессионального образования"