Получение зарплаты на карту и решение возможных сложностей.

"Могу ли я получить зарплату на карту, без написания заявления работодателю? И как я могу использовать эту карту для нужд моей дочери?"

| Спартак, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для того чтобы получать зарплату на карту дочери, необходимо написать заявление работодателю с просьбой о перечислении зарплаты на указанную карту. В заявлении следует указать персональные данные работника, реквизиты карты дочери и просьбу о перечислении зарплаты на эту карту. Важно убедиться, что данная практика разрешена в организации, где работаете, и согласовать это с администрацией компании. Также необходимо проверить, есть ли ограничения или требования в отношении возраста получателя карты или наличия согласия родителей (если это несовершеннолетний ребенок).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Заявление о передаче зарплаты на карту дочери, с указанием персональных данных работника и реквизитов карты.
2. Копия паспорта работника.
3. Копия карты дочери.
4. Документ, подтверждающий совершеннолетие работника или согласие родителей (если это несовершеннолетний ребенок).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 322 Гражданского кодекса Российской Федерации: Передача денежных средств и иного имущества по договору дарения или в доверительное управление
Статья 6 Федерального закона от 7 февраля 2011 года № 7-ФЗ: О национальной платежной системе

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы