Получение зарплаты на карту: правильность требования и дальнейшие действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3644868
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации, работника можно обязать получать заработную плату на банковскую карту, указав в заявлении свой счет. Ваша зарплата должна быть не меньше прожиточного минимума, установленного в вашем регионе. В случае отказа пристава вы можете обратиться в суд с иском о признании незаконным отказа и требованием о сохранении прожиточного минимума при получении зарплаты наличными через кассу предприятия.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Письменное заявление о сохранении прожиточного минимума при получении заработной платы наличными через кассу предприятия. 2. Копия отказного решения пристава. 3. Копия трудового договора или трудовой книжки, подтверждающих размер заработной платы. 4. Доказательства о том, что ваша зарплата меньше прожиточного минимума.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы