Перевод зарплаты на карту работодателя: требования, риски и варианты выбора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3647371
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не вправе требовать перевод зарплаты на конкретную карту. Нормы трудового законодательства Российской Федерации предусматривают, что работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику в сроки и в порядке, установленные трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами или законодательством. Однако способ выплаты заработной платы, включая выбор банка и карты, на которую производится перевод, зависит от согласования между работником и работодателем.
Документы, необходимые для решения данного вопроса, включают в себя трудовой договор, коллективный договор, локальные нормативные акты и законодательство Российской Федерации.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы