Получение зарплаты на кредитную карту: правовые аспекты, риски и удобство использования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550598
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗарплата может быть перечислена на кредитную карту юридического лица или индивидуального предпринимателя, если это указано в договоре трудовом договоре или иных правовых документах, регулирующих отношения между работником и работодателем. Однако, в случае, когда работник является заёмщиком по кредитному договору с банком, работодатель имеет право удерживать сумму задолженности по кредиту из заработной платы и перечислить её на кредитную карту банка.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Договор трудовой, устанавливающий возможность перечисления заработной платы на кредитную карту.
2. Договор кредитный, в случае, когда работник является заёмщиком по кредитному договору.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Статья 334 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы