Получение второго образования и работа в школе с гибким графиком. Отпуск на сессию и гарантия возврата денег за диплом.

Здравствуйте. Ответ на данный вопрос зависит от условий вашего трудового договора и правил, установленных вашим работодателем для обучающихся сотрудников. Рекомендуется внимательно ознакомиться с данными документами и уточнить вопрос у вашего работодателя. В случае, если обязательство о возврате денежных средств указано в документах, то вы должны будете вернуть оплаченный учебный отпуск, если не сдадите диплом.

Для решения данного вопроса нужно ознакомиться с документами, регулирующими порядок предоставления учебных отпусков и оплаты труда работников в Российской Федерации. Наиболее значимыми являются:

1. Трудовой кодекс РФ;
2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";
3. Устав или другой внутренний документ школы, в которой работает сотрудник.

Если согласно действующим правилам школы, работник имеет право на учебный отпуск, и оплата за этот период производится за счет работодателя, то в случае неудачного окончания обучения, работник обязан вернуть все полученные денежные средства. Однако, следует уточнить, что конкретные условия предоставления и возмещения учебного отпуска в каждом случае могут различаться, и требуют тщательного изучения.

Статья 155 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска". Статья 178 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы". Статья 179 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком". Статья 333 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных ненадлежащим исполнением обязательств".