Получение второго высшего образования и отпуск на сессию: что нужно знать

Согласно законодательству Российской Федерации, образование может быть получено вторично, следовательно, получение образования в колледже после высшего образования считается вторым образованием. Однако, вопрос о предоставлении дополнительного отпуска для сессии должен быть регулирован трудовым договором или коллективным договором и иными нормативными актами, утвержденными работодателем. В случае отсутствия таких нормативных актов, работодатель может отказать в предоставлении дополнительного отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором (контрактом) между работником и работодателем, коллективным договором (если есть), законодательством о труде Российской Федерации и законодательством об образовании.

Если в трудовом договоре предусмотрено предоставление дополнительного отпуска для сдачи сессии в случае получения второго высшего или второго профессионального образования, то законно предоставить такой отпуск.

При этом, следует уточнить, является ли профессия педагога, на которую сотрудник желает поступить в колледж, вторым высшим или вторым профессиональным образованием. Если да, то получение новой профессии будет считаться вторым образованием, если нет - то не будет.

Необходимо также уточнить, предоставляется ли работникам в организации, в которой работает данный сотрудник, дополнительный отпуск для сдачи сессии при получении второго высшего или второго профессионального образования согласно законодательству о труде и коллективному договору (если такой имеется).

Ст. 178 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для обучения", ст. 62 Трудового кодекса РФ "Право на образование" и ст. 48 Конституции РФ "Право на образование".