Отпуск на преддипломную практику для второго высшего образования: что нужно знать

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. В случае, если работник получает второе высшее образование и проходит преддипломную практику, он также имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Руководство не может отказать в предоставлении отпуска по причине получения второго образования. Работодатель должен обеспечить условия для прохождения преддипломной практики и предоставления отпуска в соответствии с законодательством России.

Для решения вопроса о предоставлении отпуска на преддипломную практику второго высшего образования вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска на преддипломную практику.
2. Справка из университета о необходимости прохождения практики в рамках обучения второму высшему образованию.
3. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу.
4. Копия трудовой книжки с отметками о предыдущих отпусках и работе (если имеется).
5. Копия устава или иных локальных нормативных актов, регулирующих порядок предоставления отпусков на работе.

Вам необходимо обратиться к руководству с указанными документами и соответствующим заявлением и обосновать свою просьбу. Если руководство продолжает отказывать в предоставлении отпуска, то вы можете обратиться в органы трудового контроля или к юристам для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 129 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, связанным с работой"
• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Предоставление отпусков по социальным причинам"
• Положение о преддипломной практике студентов высших учебных заведений, утвержденное приказом Министерства образования и науки РФ от 29 декабря 2012 г. № 1324