Получение второго высшего образования, справки-вызова на сессию и законодательный акт о предоставлении неоплачиваемого отпуска работодателем

Добрый день! Работодатель обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск на сессию по второму высшему образованию в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 109. Пункт 3 данной статьи гласит, что обучающимся по очной форме получения образования для сдачи экзаменов в установленные учебным планом и программой сроки предоставляется внеурочный отпуск, не учитываемый при определении продолжительности основного отпуска. Поэтому работодатель не имеет права отказать в предоставлении такого отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.

2. Справку-вызов на сессию, которую вы получили от обучающего учреждения.

3. Кодекс Российской Федерации об образовании, в частности, статью 80, которая определяет право обучающегося на необходимое количество свободных дней для подготовки и сдачи экзаменов, получения зачетов и других форм контроля знаний.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности, статьи 91 и 92, которые регулируют отпуск работника.

Исходя из данных статей, если работник получил справку-вызов на сессию, то он вправе запросить неоплачиваемый отпуск для подготовки к сессии. Работодатель обязан учесть данный запрос и предоставить необходимое количество дней отпуска.

Однако, при обязательном выполнении работника в период отпуска трудовых функций или при отсутствии лиц на замещение его вакансии, работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска.

Также важно учесть, что предоставление неоплачиваемого отпуска должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя и документально оформлено между сторонами, чтобы избежать недоразумений в будущем.

Надеюсь, данная информация будет полезна для вас!

Статья 127 Трудового кодекса РФ "Право работника на отпуск".