Работа в банке с гибким графиком и возможностью компенсации переработки, отпуск через неделю и выбор стиля написания

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и иным нормативным актам, работодатель обязан обеспечивать соблюдение и охрану труда работника, в том числе соблюдать установленные законодательством нормы по рабочему времени и отдыху. Если вы работаете сверх установленного графика, то работодатель обязан компенсировать вам переработку в соответствии с законодательством.

Что касается включения переработок в период отпуска, то согласно статье 126 Трудового кодекса РФ работник вправе включить переработку в период ежегодного оплачиваемого отпуска только с согласия работодателя. Работник также вправе потребовать от работодателя компенсацию переработок в форме денежной выплаты или предоставления дополнительного времени отдыха.

Таким образом, если вы желаете использовать переработки во время отпуска, вам необходимо получить письменное согласие работодателя. Однако, если работодатель обещает компенсировать переработки, вам стоит требовать от него соответствующую денежную выплату или дополнительное время отдыха.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. График работы.; 3. Положение о труде; 4. Приказ о назначении на должность; 5. Расчётный лист зарплаты; 6. Трудовая книжка.

Насколько я понимаю, Вы хотите совместить оплачиваемый отпуск и переработки. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, переработка труда - это дополнительные часы работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, которые оплачиваются работодателем дополнительно. Отпуск же - это период времени, когда работник освобождается от работы с сохранением заработной платы.

В соответствии с заявленным графиком работы и Трудовым кодексом, работодатель должен обязательно оплатить Вам все переработки по ставке, предусмотренной трудовым договором. Однако, совмещение оплачиваемого отпуска и переработок не предусмотрено законодательством.

Таким образом, для решения данной ситуации, я рекомендую Вам обратиться к руководству банка с просьбой написать приказ об оплате переработок в соответствии с Трудовым кодексом и в вашу трудовую книжку. Отпуск можно использовать в соответствии с графиком работы и условиями трудового договора.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 91 - Работа в ненормированном рабочем дне и в ночное время, Статья 129 - Ежегодный оплачиваемый отпуск, Статья 152 - Оплата труда за сверхурочную работу.

Рабочий кодекс Российской Федерации: Статья 18 - Письменные трудовые договоры, Статья 41 - Сверхурочная работа.