Получение увольнения на последний рабочий день на больничном: нарушение больничного режима?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику, который находится на больничном, запрещено заниматься работой, а также находиться на рабочем месте в течение всего срока временной нетрудоспособности. Если работник пришел на работу в последний рабочий день, находясь на больничном, то такое действие может рассматриваться как нарушение больничного режима. Если работник пришел на работу на следующий день после последнего рабочего дня, находясь на больничном, то это также может рассматриваться как нарушение больничного режима.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь подробную информацию об условиях трудового договора, периоде времени, когда работник находился на больничном листе и распорядке рабочего дня в данном конкретном случае. Для более корректного ответа необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и анализу конкретных обстоятельств для совершения соответствующих рекомендаций.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретного закона, регламентирующего режим болезни и первичный медико-санитарный протокол профилактики, устанавливающего порядок выдачи больничных листов. Пожалуйста, предоставьте дополнительную информацию, чтобы я мог рассмотреть ваш вопрос с точки зрения конкретного закона.