Получение трудовой книжки, трудоустройство и счет как молодого специалиста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1023519
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый работник имеет право на оформление трудовой книжки. При этом работник, получивший новую квалификацию, может получить новую трудовую книжку. Однако в данном случае необходимо учитывать, что наличие предыдущей трудовой книжки может повлиять на начисление трудового стажа при устройстве на работу. Поэтому, если ранее оформлялась трудовая книжка, то в вашем случае может быть разумнее продолжить ее использование.
Для решения данного вопроса необходимо следующее:
Копия трудовой книжки, где был зафиксирован факт работы на 2 недели в качестве разнорабочего.
Копия диплома о высшем образовании.
Заявление о приеме на работу с просьбой завести новую трудовую книжку.
После подачи заявления работодатель должен в течение 3 рабочих дней завести новую трудовую книжку и оформить первую запись в ней о приеме на работу. Однако, стоит отметить, что факт работы на 2 недели как разнорабочий не должен повлиять на статус молодого специалиста.
Статьи 66 и 67 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы