Получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком: правила оформления и ответственность бухгалтерии

В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной помощи семьям с детьми" сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на получение ежемесячной выплаты по уходу за ребенком. В случае, если бухгалтерия не уведомила социальную защиту о начале выплаты пособия на уход, сотрудник не несет ответственности за эту ошибку. Однако, если было получено чрезмерное пособие, оно должно быть возвращено. В таких ситуациях обычно ваш работодатель обязан уведомить социальную защиту об изменениях в вашем статусе, а также о начале и окончании выплаты пособия на уход за ребенком. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Документы подтверждающие тот факт, что вы находились в отпуске по уходу за ребенком и получали ежемесячное пособие от соцзащиты (например, решение комиссии по социальной защите, подтверждение выплат из социального фонда);
3. Трудовой договор;
4. Уведомление об отпуске по уходу за ребенком, подписанное Вами и работодателем;
5. Уведомление работодателя о возвращении из отпуска и возобновлении работы.

Согласно правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ от 28.12.2002 № 892, работодатель обязан сообщить о переходе работника на отпуск по уходу за ребенком в течение трех рабочих дней со дня представления соответствующего уведомления. Также работодатель обязан в течение трех рабочих дней после возвращения работника из отпуска по уходу за ребенком уведомить социальную защиту о возобновлении работы данного работника.

Следовательно, в данном случае работодатель является ответственным за несвоевременное уведомление социальной защиты о возвращении работницы из отпуска по уходу за ребенком. Однако, рекомендуется обратиться в социальную защиту для того, чтобы уточнить, нужно ли вернуть полученное пособие за март, или можно просто заявить о случившемся и предоставить все необходимые документы.

Закон оказания государственных услуг (Закон РФ от 27.07.2010 № 210-ФЗ), Закон о дополнительных гарантиях по социальной защите отдельных категорий граждан (Закон РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ), Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Кодекс РФ об АП).