Получение пособия по уходу за ребенком и уведомление соц.защиты о работе: инструкция и требования.

Согласно законодательству РФ, получение пособия по уходу за ребенком возможно только в том случае, если родитель не имеет официального дохода или доход меньше минимального размера оплаты труда. При устройстве на работу, родитель обязан уведомить органы социальной защиты населения о своем новом доходе и обязательстве возместить излишне выплаченные пособия. Если родитель не выполнит эту обязанность, орган социальной защиты вправе потребовать возврата всех излишне выплаченных средств. Следовательно, если вы не уведомляли органы социальной защиты о своем новом доходе, то обязаны вернуть излишне выплаченные пособия.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Копию трудовой книжки, которая подтвердит дату устройства на работу;

2) Копию справки о заработной плате, подтверждающей факт получения заработной платы и ее размер;

3) Копию документа, подтверждающего выплаты пособия по уходу за ребенком;

4) Копию заявления или уведомления, которое вы подавали в социальную защиту о том, что устроились на работу.

На основании предоставленных документов можно будет определить, обоснованно ли требование социальной защиты о возврате суммы пособия за период работы и установить, было ли действительно нарушено законодательство.

Статья 7 Федерального закона от 19 января 1996 года № 5-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 14 Федерального закона от 19 января 1996 года № 5-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статья 19 Федерального закона от 19 января 1996 года № 5-ФЗ "О государственной социальной помощи в Российской Федерации".